中國銀行具有豐富的企業(yè)年金服務經驗，能夠提供全面的企業(yè)年金咨詢服務，可以根據(jù)企業(yè)年金的不同需求，針對企業(yè)基本情況、企業(yè)的薪酬福利管理制度等，設計個性化的企業(yè)年金方案和運作模式，進行企業(yè)年金方案測算，并協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)年金方案、合同的備案。在年金建立過程中，中國銀行協(xié)助企業(yè)對年金經辦人員、公司員工開展企業(yè)年金政策、管理運作知識、日常操作知識培訓。

養(yǎng)老金受托服務內容

1、企業(yè)年金方案設計

中國銀行具有經驗豐富的企業(yè)年金專家，根據(jù)各類企業(yè)的不同需求，針對企業(yè)基本情況、企業(yè)的薪酬福利管理制度等，設計個性化的企業(yè)年金方案和運作模式，并在方案內外部審核、備案過程中提供全面支持。

2、企業(yè)年金合同備案

中國銀行具有豐富的企業(yè)年金服務經驗，熟知各類企業(yè)年金管理合同備案的流程及要求，協(xié)助企業(yè)完善各種報備所需材料，減輕企業(yè)年金管理合同報備的困難，幫助企業(yè)順利通過報備。

3、選擇年金管理機構

中國銀行遵循公開、公平、公正、審慎的原則，依托科學的企業(yè)年金管理人評價體系，從企業(yè)利益出發(fā)，為企業(yè)提供選擇年金管理機構的專業(yè)咨詢、跟蹤評價等服務，達到保障企業(yè)年金資產安全的目的

4、年金政策與知識培訓

協(xié)助企業(yè)對年金經辦人員、公司員工開展企業(yè)年金政策、管理運作知識、日常操作知識培訓，提高員工對企業(yè)年金的認知度，提高企業(yè)年金管理水平。

5、薪酬福利計劃方案設計

中國銀行結合國內企業(yè)的人力資源需求，根據(jù)企業(yè)情況、人力資源特點、激勵目標等，為企業(yè)提供全面、專業(yè)的薪酬管理金融服務及方案。

中國銀行與平安養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、太平養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老、華寶信托等市場主要受托機構長期合作，共同為國內外眾多大型企事業(yè)單位提供企業(yè)年金服務，并專門為中小企業(yè)研發(fā)了多款企業(yè)年金集合計劃產品。